Experts

 

L’alliance des experts entrepreneuriaux.

Nous nous considérons comme une communauté de personnes qui savent prendre des mesures et des initiatives et trouvent du plaisir à relever des défis commerciaux. Nous combinons la motivation intrinsèque, l’intérêt pour les changements toujours plus rapides et notre besoin d’auto-responsabilité. En outre, notre expérience s’est bâtie sur de nombreux projets pendant de nombreuses années et nous avons toujours gravi et atteint des sommets avec nos clients.

Vous avez des défis et  nous avons le savoir-faire.

Comment pouvons-nous vous accompagner ?

Dans l’alliance, vous trouverez des gestionnaires intérimaires, des consultants, des formateurs et des coachs, tous formés et expérimentés aux niveaux national et international. Nous complétons vos équipes avec le leadership et les compétences méthodologiques tout au long du cycle de vie des changements. Dans notre répertoire, vous trouverez toute la gamme d’outils Nous sommes heureux de vous offrir notre support.

Apprenez à nous connaître, nous et notre vision !

Notre vision

Notre vision est un milieu de travail dans lequel on aime travailler, parce-que l’organisation et en particulier les personnes qui y travaille ont appris gérer d’une façon qualifiée les changements et incertitudes.

Notre mission

Notre mission est de guider nos clients sur leur chemin vers le sommet. Nous le faisons en apportant notre expérience. Elle a été acquise grâce à des défis maîtrisés avec succès, la capacité d’apprendre et de croître à partir des échecs ainsi que de la foi dans un but ou une idée et sa faisabilité. Afin de mettre en œuvre avec succès les changements dans l’organisation de nos clients, nous utilisons le mieux possible les potentiels humains et économiques.

Nos valeurs

L’intégrité crée l’authenticité et la confiance, qui est la base pour faire face aux défis. De plus, nous basons nos actions sur nos valeurs et notre conscience :

  • Esprit : soutien et transfert de compétences avec une vision
  • Humanité : réciprocité et attitude respectueuse au même niveau
  • Travail d’équipe : création conjointe de solutions uniques
  • Diversité : discours constant, échange, développement continu et mutuel
  • Liberté : travail entrepreneurial, auto-responsable et axé sur la pratique
  • Durabilité : des solutions qui fonctionnent non seulement aujourd’hui mais aussi demain
  • Capacité future : équilibre entre changement et stabilité, résilience organisationelle
  • Responsabilité : confiance oblige
  • Entrepreneuriat : innovations et solutions créatives et rentables
  • Orientation à la valeur : shared value en fonction d’une maxime d’action
  • Orientation résultats : la mise en œuvre efficace fait la différence des changements